Страхувальники та застраховані особи все частіше звертаються до органів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності щодо відсутності бланків листків непрацездатності в лікувально-профілактичних закладах і видачі ними довідок про тимчасову непрацездатність або бланків старого зразка, які не приймаються до оплати.
Чи можуть листки непрацездатності старого зразка, а також довідки, які засвідчують тимчасову непрацездатність бути підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності?
Про це розповів нашому виданню фахівець виконавчої дирекції Чернігівського обласного відділення Фонду Євген Столєтов.
Такі випадки непоодинокі. А тому виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у своєму листі від 18 травня поточного року «Щодо видачі лікувально – профілактичними закладами довідок про тимчасову непрацездатність або листків непрацездатності старого зразка» повідомляє, що відповідно до частини 1 статті 31 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV підставою для призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.
Міністерством охорони здоров'я України листом від 04.05.2011 р. N 3.07-19/126 було рекомендовано не використовувати бланки листків непрацездатності старого зразка та наголошено, що чинним є листок непрацездатності, затверджений спільним Наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про затвердження зразка, технічного опису листка непрацездатності» від 3 листопада 2004 р. № 532/274/136-ос/1406.
Таким чином, використання лікувальними закладами бланків листків непрацездатності старого зразка, та як наслідок зазначення їх реквізитів страхувальниками в заявах-розрахунках, призводить до порушення ряду нормативно-правових документів.
Видача довідок про тимчасову непрацездатність проводиться тільки тими лікувально-профілактичними закладами, у яких повністю використані бланки листків непрацездатності і тільки на період до їх виготовлення (ця норма діє тільки на період відсутності в лікувально-профілактичному закладі листка непрацездатності, про що йде мова в листі Фонду від 28.07.2006 р. № 01-16-1634).
Враховуючи зазначене, листки непрацездатності, які не відповідають Наказу № 532 та довідки, які засвідчують тимчасову непрацездатність не можуть бути підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності та підлягають заміні на листки непрацездатності нового зразка (лист Фонду від 05.11.2014 р. № 2.4-17-2926).
Водночас, у своєму листі Виконавча дирекція Фонду нагадує, що рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації відповідно до п. 3 ст. 30 Закону № 1105.
