Ми не можемо зрозуміти, чому згідно законопроекту "Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет на 2014 рік», відпустки держслужбовцям повинні надаватися неоплачувальні? Цим питанням переймаються активісти Демократичного альянсу з Чернігова.
***
Кабінет Міністрів України до законодавчих змін пропонує: «Надати право керівникам бюджетних установ у межах бюджетних призначень БЕЗ ЗГОДИ та ПОПЕРЕДЖЕННЯ працівників встановлювати для них режим роботи на умовах неповного робочого часу та надавати відпустки БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ заробітної плати на визначений цими керівниками термін».
На думку Демократичного Альянсу, в разі прийняття даної пропозиції:
- Керівники бюджетних установ почнуть зводити рахунки з неугодними працівниками і будуть відправляти їх у неоплачувані відпустки;
- Почне розквітати хабарництво: або керівник буде вимагати хабарі, за те щоб не відправляти в відпустку, або їх будуть пропонувати самі робітники;
- Всі працівники бюджетної сфери стануть повністю безправними, оскільки, керівник може без всякої згоди і, що головне, на законних підставах позбутися будь-якого працівника;
- Розпочнуться конфлікти в колективах та робітники будуть думати не про роботу, а як догодити керівнику (ми знаємо і так багато прикладів, коли керівники вимагають робити від підлеглих не тільки ті речі, які передбачені посадовою інструкцією);
- Працювати залишаться скоріше за все не професіонали, а ті хто зміг підлабузнитись до керівника.
Якщо, наприклад, керівник медичного закладу буде зводити рахунки з підлеглими, то хто залишиться нас лікувати, а хто залишиться в правоохоронних органах, а в комунальних підприємствах і так далі? Наслідки будуть просто жахливі!
Юридичну сторону даного питання коментує юрист Демократичного Альянсу ДАНЬКОВА Катерина: «Прийняття запропонованого КМУ проекту Закону про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» дійсно порушує трудові права та утискає гарантії працівників. Так, наприклад, передбачається зупинення на необмежений термін застосування норм ст. 26 Закону України «Про відпустки» та ст.ст. 32, 56, та 84 Кодексу законів про працю України в частині обмеження терміну відпустки без збереження заробітної плати, необхідності повідомлення не пізніш, ніж за два місяці, та погодження з працівником встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу» — підкреслила Катерина.
Демократичний Альянс вважає неприпустимим прийняття даної поправки до Державного бюджету України!
Тетяна РОМАНОВА
