Анатолій Халімон: «Наразі змішана система комплектування українського війська є вимогою часу».
Першого жовтня в Україні стартує черговий призов на армійську службу, який продовжиться до 31 грудня поточного року. Про його особливості, набір на контрактну службу та соціальні гарантії військовослужбовців – у інтерв’ю з військовим комісаром Носівського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки Чернігівщини, майором Анатолієм Халімоном.
– Анатолію Володимировичу, насамперед прийміть найщиріші вітання з нагоди Вашого повернення у військовий стрій з побажаннями міцного здоров’я, наснаги та подальших успіхів у справі, якій служите, величезного особистого щастя й родинного благополуччя…
– Дякую. Й, користуючись нагодою, хочу від щирого серця подякувати усім людям, хто допомагав мені знову стати на ноги, хто був поруч або, навіть перебуваючи на відстані, не давав опускати рук, змушував повірити в себе та власні сили, підтримував коштами на лікування й реабілітацію. Кажуть, друзі пізнаються в біді. У моїй ситуації так і трапилося, що саме завдяки біді я вкотре дізнався, скільки хороших, щирих людей завжди були й залишаються поруч зі мною, вкотре переконався у щирості людських взаємин та зрозумів ціну справжньої дружби…
– Щось змінилося у специфіці військового комісаріату за час Вашої тривалої відсутності?
– Мабуть, ні. Наразі основним нашим завданням залишається підтримка мобілізаційної готовності регіону, комплектування Збройних Сил, робота з демобілізованими учасниками ООС та ветеранами АТО. Крім того, ведемо облік мобілізаційних ресурсів (люди, техніка), а також займаємося перевіркою військового обліку на підприємствах, незалежно від форм власності, а також здійснюємо виконання багатьох інших оборонних заходів, займаємося організацією прийому громадян на службу за контрактом та готуємо молодь до несення військової служби тощо.
– Яку кількість носівських призовників планується відправити до війська з осіннім набором?
– З весняним призовом лави української армії поповнили двадцять вісім наших земляків, які наразі служать у військових частинах Національної гвардії, десантноштурмових військах та підрозділах морської піхоти. Натомість восени Збройні Сили України мають поповнити ще двадцять троє земляків. Вакансії для проходження армійської служби все ті ж – недалеко від домівок, у військових підрозділах Києва, Чернігова, Житомира тощо. Ми вже розіслали сто дев’яносто повісток для потенційних призовників про прибуття на призовну дільницю для проходження медичної комісії, утім, відгукнулося поки що – не повірите – тільки дев’ятнадцять.
– Чим можна пояснити таку високу кількість «ухилянтів»?
– Причин дуже багато, починаючи з відносно об’єктивних – навчання у вузах, сімейні обставини, заробітки за кордоном тощо, й до елементарного небажання йти в армію, тим самим змінюючи звичний ритм життя. Особливо це стосується молодих людей, які мають офіційне працевлаштування. А між тим впродовж усієї строкової служби за працівниками, аж до їхнього повернення у трудовий колектив, зберігається середня заробітна плата. Крім того, молодим солдатам відразу ж виплачується одноразова матеріальна допомога та щомісячно – заробітна плата. Після одинадцятимісячного строку перебування у лавах української армії військові можуть перевестися на контракт й отримувати від одинадцяти тисяч гривень заробітної плати. А головне – жодного строковика, й навіть з числа тих, хто уклав перший контракт строком на шість місяців, у складі військових формувань, що беруть участь в Операції Об’єднаних Сил на сході держави, немає.
– Доктрина контрактної армії, яка з’явилася ще за мирних часів – очікувалося, що до 2017 року українська армія повністю стане професійною – з початком російської агресії зазнала суттєвих змін. Тож відтепер маємо строкову військову службу, службу за мобілізацією та службу за контрактом. З мобілізацією зрозуміло, про строкову службу теж говорили, давайте тепер поговоримо про службу за контрактом.
– Міністерство оборони й ми зокрема, активно проводимо агітаційнороз’яснювальну роботу щодо пошуку кандидатів на військову службу за контрактом на посади рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу. Чому? Бо армії потрібні свідомі воїни, які розуміють свій військовий обов’язок і готові його виконувати. Держава створює належні умови для проходження такої служби, усіляко заохочує громадян стати на захист Вітчизни. Так, зарплата солдатконтрактників вже піднялася до 10 тис. грн, для військових ДШБ та морпіхів – на кілька тисяч більше. Досить високі й «підйомні». Офіцерська зарплата контрактників також піднялася від 14 тис. грн і вище. Для військових ДШБ та морпіхів – ще вище. Знову ж таки, за контрактниками також зберігається робоче місце та зарплата.
Власне, вже ні в кого немає сумніву в правдивості відомого вислову: той, хто не дбає про власну армію, з часом буде годувати чужу. Тож наразі ми запрошуємо на високооплачувану роботу за контрактом до лав ЗСУ осіб з числа рядового, сержантського складу, а також офіцерів, які мають відповідну освіту та є придатними для військової служби. Держава гарантує для них не тільки високі заробітки, а й відповідне кар’єрне зростання та соціальний захист для них та членів їхніх сімей. До речі, наразі на контрактній службі у лавах Збройних Сил України перебувають близько сімдесяти наших земляків…
– Тому на закінчення нашої розмови давайте побажаємо усім їм – і контрактникам, і тим, хто перебуває на строковій службі чи тільки збирається на неї, – міцного здоров’я, легкої служби та швидкого повернення додому. І дякую за розмову.
Розмову записала Катерина Гавриш
