Вторник, 24 ноября 2020   Підпишіться на отримання новин  RSS  Лист редактору
Популярно
Для роботодавців, які працюють «в тіні», передбачено штрафні санкції

Для роботодавців, які працюють «в тіні», передбачено штрафні санкції


Головне управління ДПС у Чернігівській області звертає увагу працедавців та найманих працівників, що не може бути допущений до роботи працівник, без укладення з ним трудового договору. Він оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу має бути подане до податкового органу за місцем обліку їх як платника єдиного внеску до початку роботи працівника.

Податківці також попереджають як роботодавців, так і працівників, про негативні наслідки неофіційних трудових відносин.

Роботодавці, які працюють «в тіні», втрачають імідж та репутацію надійного партнера. Крім того, за кожного неоформленого працівника законодавством передбачено чималі штрафні санкції. Це негативно вплине на фінансову спроможність суб’єктів господарювання.

Працівники, які погоджуються на роботу без трудового договору, наражають себе на безправність та соціальну незахищеність як під час трудових відносин, так і в майбутньому.

У Головному управлінні ДПС у Чернігівській області нагадали, що з листопада працює новий електронний сервіс податкової служби – «infoTAX».

За допомогою цього сервісу платники за допомогою месенджерів Telegram, Viber мають можливість отримувати інформацію щодо стану розрахунків з бюджетом, реєстраційні та облікові дані, повідомлення про результати обробки документів, нагадування про необхідність подання звітності та сплати податків.

Надалі (другий етап функціонування сервісу) – передбачено предзаповнення звітності для платників єдиного податку, перехід до сплати податків у «два кліки», оповіщення про виникнення податкового боргу тощо.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2020 Біла хата
Наші матеріали розміщувати в інших виданнях дозволяється лише при умові зазначення гіперпосилання публікації на сайті http://bilahata.net/